학과 취업전략
원광대학교 기계공학과 취업전략을 소개합니다.
employment strategy
기계공학과 취업전략 소개
employment strategy
학과 취업전략
1. 취업지도 목표
- 학생역량 및 취업역량 강화를 통한 취업률 100% 달성
- 학생능력 및 적성을 고려한 맞춤형 취업지도
2. 취업지원 정책
- 스터디그룹 운영, 작품제작비, 산업체 네트워크 강화 등을 위한 예산 반영 및 내실 있는 운영
- 산학협력 및 산업체 교류를 활성화하여 학과 교육목표 및 학생 홍보의 기회로 이용
3. 전략 및 실행 계획
가. 기계공학 분야의 실무 중심 교육
- 산업체 연계 캡스톤디자인 및 설계 교과목의 운영 및 강화
- 졸업작품 및 논문 발표
- LINC+, ENER-G사업단 참여를 통해 신재생에너지 및 기계분야 전문가 육성
- 한국공학인증(ABEEK) 제도 운영을 통한 공학교육 품질의 세계화, 글로벌 엔지니어 육성
나. 취업역량 강화
- 스터디그룹 활성화를 통한 실무역량 강화
- 어학능력 향상 및 국가공인기술자격증(일반기계기사) 취득을 위한 교과외수업 운영(고용노동부 협력)
다. 취업연계 산학협력 및 산업체 교류 강화
- 교수별 취업연계 가능한 가족회사 1업체 이상 발굴 및 협력 강화
- 전공현장실습 및 산업체 인턴 강화
- 기계계열동문 DB 구축 및 네트워크 강화
라. 취업진로지도 개선
- 상담지도교수와의 1:1 취업진로지도 멘토링제
- 재학생의 체계적인 학습체계 마련 및 대내외 공모전/경진대회 적극 지원
4. 지도 방안
- 진로기획지도교수와 학생간 1대 1 심층 면담으로 진로분야 조기확정 및 맞춤형 진로지도
- 취업동아리 운영으로 각종 취업역량강화 프로그램 참여 독려 및 학생 수상실적 서포트
5. 주요 취업분야
- 자동차, 중공업, 조선, 항공, 발전 및 로봇회사 등 산업체와 국책연구소, 지방자치단체 등
